當前位置: 首頁 > 聚焦中冶 > 要聞聚焦
                  中冶集團調整中冶建工主要領導
                  來源:中冶建工,中冶集團人力資源部 作者:集團人力部 發布時間:2022年10月18日 訪問量:
                  + . -

                    10月16日,中冶建工召開干部會議,宣布了中冶集團黨委對中冶建工主要領導調整的決定:程先云同志任中冶建工董事、總經理、黨委副書記;姜寶仁同志不再擔任中冶建工董事、總經理、黨委副書記職務(另有任用)。

                    中冶集團黨委副書記,中國中冶黨委書記、總裁張孟星以視頻方式出席會議。他介紹了中冶集團黨委對此次中冶建工主要領導調整的整體考慮,并對中冶建工下一步工作提出三點希望和要求:

                    一是要進一步提高政治站位,以忠誠干事的政治定力推動企業高質量發展。要始終把對黨忠誠擺在首位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,第一時間深入學習貫徹黨的二十大精神,將學習宣傳貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。要站穩政治立場,強化責任擔當,將“兩個一以貫之”貫徹到企業改革發展的全過程,推動黨建工作與生產經營的深度融合,把黨建工作成效轉化為企業競爭力。要不折不扣地完成中國五礦“五大行動計劃”、“五型五礦”和中冶集團“五個專項行動”所有“規定動作”,貫徹落實好中冶集團年中工作會議、市場營銷會議的各項工作要求,真抓實干、久久為功,進一步夯實發展基礎,提升發展質量,實現企業又好又快發展。

                    二是要進一步提升經營管理水平,以做強做優做大的信心決心增強企業綜合競爭能力。要以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感,自我加壓、再接再厲,向行業先進單位對標學習,強弱項、補短板。要進一步提升基礎管理水平,解決好規模與發展、質量與速度、效益與安全之間的關系。要牢牢抓住市場營銷這個“牛鼻子”,高起點、高標準承攬項目,多拿有影響力、有規模的訂單。要狠抓基礎管理,提升企業活力,強化激勵約束機制,激發員工干事創業熱情,有序推動干部能上能下,讓能干事的有舞臺,想干事的有機會,干成事的有地位,不干事的有危機,確保各項工作任務落實落地,奮力開創企業“大跨步”發展的新格局。

                    三是要講擔當、重規矩、守紀律,營造團結奮進干事創業的良好氛圍。領導班子是一個企業的“指揮部”和“神經中樞”,必須能打硬仗、能打勝仗。班子成員特別是主要領導要敢于直面問題矛盾,勇于破解難題挑戰,攻堅克難,沖鋒陷陣;要堅決抵制不能為、不想為、不敢為的懶惰思想,把工作標準調到最高、工作熱情調到最大、精神狀態調到最佳,切實以自身的優良作風帶動全體干部職工開拓進取、銳意創新。班子成員之間要坦誠相待,互相理解、互相支持,形成心往一處想,勁往一處使,團結和諧、共謀發展的強大合力,凝聚起廣大干部職工干事創業的精氣神,激發出企業內部的創造活力和發展動力。

                    會議由中冶集團暨中國中冶黨委組織部(人力資源部)副部長張玉霞主持。會上,田貴祥、姜寶仁、程先云同志分別作表態發言。中冶建工領導班子成員及總部有關部門負責人參加會議。


                  中冶微信號

                  輕推
                  喵视频,亚洲中文无码亚洲人在线观看,亚洲欧美波霸爆乳A片,亚洲成AV人片香蕉片,日本最爽的黄网站,日本山田么公与妇在线观看,亚洲成av人片在线观高清 中科匯聯承辦,easysite內容管理系統,portal門戶,輿情監測,搜索引擎,政府門戶,信息公開,電子政務